🕛 Nên Hay Không Nên Mặc Đồng Phục

Lyocell hay còn gọi là tencel, là một loại tơ nhân tạo làm từ bột gỗ, gần giống với cotton, lanh và gai, xuất hiện khoảng những năm 1990. -Không nên sử dụng các loại hóa chất giặt tẩy mạnh như javel hay ngâm lâu vải trong xà phòng giặt.-Đối với quần áo, ga gối bằng Cùng là chuyển đổi số nhưng các doanh nghiệp không nên máy móc, rập khuôn theo kiểu đồng loạt theo kiểu "may đồng phục" với các doanh nghiệp khác, điều này không tạo ra giá trị khác biệt và vô tình tự mình gây áp lực cạnh tranh lẫn nhau. Ông Filip Graovac, Phó Trưởng đại diện Quỹ Châu Á tại Việt Nam phát biểu tại hội thảo. Có điều, vào dịp đầu năm, đặc biệt là khi đi chúc Tết, không phải kiểu quần dài nào cũng hợp để chị em lên đồ. Một số kiểu quần có thể khiến vẻ ngoài của chị em trông "dừ" đi, vài mẫu mã khác thậm chí còn bị chê là kém duyên. Do đó, việc điểm mặt 4 kiểu Luôn đem đến cảm giác dễ chịu cho phần cổ. Và dễ in ấn những hoạ tiết nổi bật, phù hợp với những hoạt động ngoại khoá của doanh nghiệp, trường lớp. Áo thun đồng phục cổ trụ có kiểu dáng có phần thanh lịch. Tạo cảm giác lịch sự không thua kém gì những dáng Vậy nên để mặc áo polo đẹp bạn nên ướm thử áo và dơ tay cao nếu áo không ngắn trên đai quần hoặc vượt qua nửa phần mông thì chiếc áo đó không phù hợp với bạn. 2.3. Mặc áo quá ôm. Chọn những áo polo quá ôm khiến bạn có thể bị lộ nhược điểm cơ thể như bụng Từ năm 2020 tới nay, do dịch COVID-19 ảnh hưởng lớn tới hoạt động DN, nên việc tăng lương tối thiểu vùng đã 2 lần bị hoãn lại. Đến thời điểm này, lương tối thiểu có được tăng hay không và mức tăng bao nhiêu chưa cơ quan chức năng nào đề cập. Thực tế, cơ quan đại diện cho người lao động liên tục Chọn lựa đồng phục vừa vặn. Để mặc đồng phục đẹp, trước tiên, bạn phải chọn size vừa vặn, không nên chọn size quá ngắn, bó sát hay quá rộng. Nếu đồng phục quá ngắn sẽ gây nên sự phản cảm còn nếu quá rộng thì trông rất lôi thôi. 5 lưu ý khi lựa chọn trang phục màu hồng Hãy ưu tiên chọn màu hồng pastel, hồng phấn Màu hồng pastel hay hồng phấn là sắc hồng có chút hơi ngả sang vàng và khá trung tính. Đây cũng là màu sắc được ưa chuộng nhiều hơn nhờ vẻ trưởng thành và sang trọng hơn, thay vì màu hồng nóng có chút "quê kệch" nếu chẳng may phối đồ không khéo. Tốt nhất phụ nữ tuổi 40 - 50 nên tránh những loại quần áo in chữ hoặc in hình quá nổi, bởi vì chúng chỉ phù hợp với những cô gái trẻ. Trang phục sẫm màu, kiểu dáng đơn giản vừa giúp che khuyết điểm, vừa giúp toát lên nét sang trọng, quý phái (Nguồn ảnh: ST) 2 so0Ov. Nội dung chínhĐồng phục là gì?Tại sao lại nên mặc đồng phục khi đi làm?Thể hiện tinh thần của công tyBiểu hiện đặc trưng của công tyRút ngắn khoảng cách giữa đồng nghiệp với nhauTiết kiệm chi phí và thời gianLý do không nên mặc đồng phục?Chất lượng đồng phục kémĐồng phục không vừa ngườiLựa chọn đồng phục như thế nào cho phù hợpTheo màu sắcTheo kiểu dáng Theo Hán Việt, đồng phục nghĩa là cùng trang phục. Có nghĩa là những người mặc quần áo trang phục giống nhau. Cụ thể, những người làm việc cùng một tổ chức hay một công ty mặc trang phục giống nhau. Nhằm thể hiện sự đồng điệu về phong cách, tinh thần làm việc của họ. Ngoài ra nó còn làm nổi bật sự khác biệt giữa những tổ chức và công ty khác nhau. Một ví dụ cụ thể cho chúng ta thấy đó chính là đồng phục học sinh Học sinh nữ cấp 3 mặc áo dài trắng thay vì áo trắng và váy hoặc quần tây như học sinh nữ cấp 1,2. Chúng ta dễ dàng nhận ra một nữ sinh cấp 3 trong tà áo dài trắng. Ở đây áo dài vừa thể hiện nét ngây thơ, trong sáng của tuổi học sinh. Nhưng pha lẫn một chút trưởng thành, duyên dáng của thiếu nữ. Tại sao lại nên mặc đồng phục khi đi làm? Thể hiện tinh thần của công ty Bởi vì mỗi công ty có mỗi mẫu trang phục, thiết kế riêng biệt. Nên nó sẽ thể hiện tinh thần mà công ty muốn truyền tải đến khách hàng và nhân viên. Ví dụ như Đội tuyển bóng đá Việt Nam luôn mặc áo màu đỏ – màu may mắn của đội tuyển. Ngoài ra đây là màu tượng trưng cho lá cờ tổ quốc – cờ đỏ sao vàng. Truyền tải tinh thần đoàn kết và tự hào dân tộc. Ảnh đồng phục đội tuyển Việt Nam Biểu hiện đặc trưng của công ty Đây là một cách tạo ấn tượng với khách hàng. Không cần giới thiệu bằng lời nói nhưng họ cũng đã nhận ra nhân viên công ty. Ngoài ra, đồng phục cho khách hàng cảm nhận được đây là một công ty lớn, có tiếng và có uy tín. Điều này góp phần xây dựng lòng tin vào công ty cho khách hàng. Rút ngắn khoảng cách giữa đồng nghiệp với nhau Trong một công ty luôn có rất nhiều nhân viên, họ đến từ những tầng lớp xã hội khác nhau. Vì thể luôn có sự phân biệt tầng lớp giàu và nghèo, dân tộc, tôn giáo,…Điều này được thể hiện rõ ràng qua phong cách sống, cụ thể đó là phong cách ăn mặc. Khi nhân viên mặc lên đồng phục của công ty sẽ hạn chế sự phân biệt này. Điều này thể hiện rõ ràng qua việc nhân viên cảm nhận được đồng nghiệp cũng giống như mình. Họ cùng cống hiến những giá trị cho công ty qua trang phục giống nhau. Từ đó hạn chế việc phân biệt giữa nhân viên với nhau. Tiết kiệm chi phí và thời gian Đối với nhân viên, việc công ty cung cấp trang phục thì đây là một khoảng tiết kiệm chi phí . Họ không cần đầu tư tài chính cá nhân vào quần áo mới. Hoặc chạy theo xu hướng thời trang. Ứng dụng nổi bật đó là đồng phục công nhân. Vừa mang tính bảo hộ an toàn vừa giúp họ hạn chế chi phí trong khi thu nhập thấp. Ngoài ra, khi mặc trang phục nhân viên cũng không cần tốn thời gian suy nghĩ “Hôm nay mặc gì” . Một câu hỏi khó đối với rất nhiều yêu cái đẹp, đặc biệt là chị em phụ nữ. Ảnh đồng phục công nhân Lý do không nên mặc đồng phục? Chất lượng đồng phục kém Một số công ty lựa chọn những nơi cung cấp quần áo có chất lượng thấp như vải mỏng, dễ rách. Điều này làm cho tuổi thọ của sản phẩm giảm xuống, giảm độ tự tin của người mặc – cụ thể là nhân viên. Ngoài ra, kiểu dáng trang phục không phù hợp cũng khiến cho giảm chất lượng. Một số ví dụ kiểu dáng không hợp thời, kiểu dáng không phù hợp với công việc, kiểu dáng kén người mặc… khiến cho rất nhiều nhân viên khi mặc lên không thích, không hài lòng . Do đó họ phản đối việc mặc trang phục do công ty cấp để đi làm. Đồng phục không vừa người Đa số các công ty đều đặt mua một kích cỡ size chung chung dành cho tất cả nhân viên. Hoặc là họ chọn nơi cung cấp chỉ có ít kích cỡ. Điều này khiến cho những người có thân hình nhỏ nhắn hoặc là đầy đặn mặc không vừa. Nhân viên phải tốn thời gian và chi phí để sửa trang phục cho vừa với thân hình của bản thân. Công ty nên chọn những nơi uy tín để đặt mua sản phẩm. Ưu tiên những công ty đi đầu về chất lượng sản phẩm như chất vải, kiểu dáng, hỗ trợ đo kích cỡ cho nhân viên hoặc cung cấp đa dạng kích cỡ trang phục cho cả nam lẫn nữ. Tất cả các khuyết điểm trên sẽ không xảy ra với BẢO HỘ XANH. Nơi chuyên cung cấp đồng phục với chất lượng cao, kinh nghiệm 10 năm trong ngành. Chúng tôi chuyên cung cấp các mẫu quần áo mới nhất, kiểu dáng đa dạng phù hợp cho nhiều đối tượng khác nhau từ công nhân, nhân viên văn phòng, bảo vệ, đầu bếp,… Lựa chọn đồng phục như thế nào cho phù hợp Mỗi công ty đều sẽ thể hiện những nét riêng biệt của bản thân họ trên đồ đồng phục từ việc chọn màu sắc, kiểu dáng, logo in trên đồng phục. Theo màu sắc Thường thì các công ty sẽ chọn màu áo tương tự ngành hàng kinh doanh mà họ đang hoạt động. Nổi bật là màu đỏ dành cho ngành hàng đồ ăn nhanh như KFC, McDonald’s. Hoặc là những công ty Châu Á vì theo quan niệm phương Đông màu đỏ tượng trưng cho may mắn. Màu xanh lá cây đậm thể hiện sự giàu có và thanh thế hoặc gần gũi với môi trường thiên nhiên như Starbucks, Phúc Long,… Ảnh đồng phục theo màu sắc của KFC và Starbucks Theo kiểu dáng Tùy theo vị trí công việc có những yêu cầu gì mà chúng ta chọn loại trang phục cho phù hợp. Ví dụ nhân viên văn phòng cần đồng phục công sở có phong cách lịch lãm, thanh lịch và đẹp. Công nhân thì chú trọng vào độ thoải mái và độ an toản bảo vệ của trang phục. Nhân viên bảo vệ thì cần sự thoải mái và tạo sự tin cậy cho người đối diện,… Ngoài ra những trang phục này còn phải thể hiện nét đặc trưng công ty như in logo, in tên công ty trên bề mặt trang phục. Ảnh đồng phục công sở cho nữ Nếu đang phân vân lựa chọn những mẫu trang phục cho phù hợp với công ty của mình. Bạn có thể liên hệ BẢO HỘ XANH để được tư vấn về mẫu mã, giá cả và chất lượng đồng phục. Sự hòa đồng không tới từ bộ quần áo Mỗi lúc soạn đồ cũ để tặng trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, tôi thường thấy nhiều quần áo đồng phục của học sinh. Khi đó, tôi tự hỏi đồng phục trong trường học để làm gì? Hẳn nhiều người sẽ trả lời ngay, đồng phục để che đi khoảng cách giữa học sinh giàu và học sinh nghèo, để đẹp, để dễ quản lý học sinh. Và thế là, đồng phục trở thành một điều bắt buộc, một điều không thể thay đổi mà mỗi trường học, từ cấp một đến cấp ba đều thực hiện một cách rập khuôn, đồng bộ. Trong xã hội hiện nay, hoàn cảnh gia đình học trò đâu có thể che đậy qua bộ đồ đồng phục. Chúng ta cũng không thể mong các em học sinh nghèo sẽ cảm thấy bình đẳng, tự tin hơn vì bộ đồ của mình giống như của bạn khá giả. Bởi học sinh giàu hay nghèo trong lớp, trong trường chỉ cần nhìn vào cái điện thoại đời mới, đắt tiền, hay đôi giày thời thượng, hàng hiệu, vài phụ kiện sành điệu khác đã thể hiện quá rõ “đẳng cấp”. Và do đó vai trò của đồng phục trong việc che đậy điều này trở thành vô nghĩa. Nên chăng, thay vì bắt các con phải như nhau qua bộ quần áo, người lớn là cha mẹ, thầy cô hãy giáo dục, bảo ban để các em hòa đồng, trân quý và tôn trọng nhau một cách vô tư chứ không phải vì vật chất, hay tiền bạc. Bên cạnh đó, việc bắt buộc đồng phục đôi khi lại chất thêm gánh nặng không hề nhẹ lên gia đình các em học trò nghèo vào mỗi đầu năm học. Mỗi bộ đồng phục có giá vài trăm ngàn, mà không phải chỉ một bộ vì phải thay đổi trong tuần, theo mùa. Nhiều em phải mặc lại những bộ cũ, rách từ các năm trước, chỉ thêm tủi thân hơn mà thôi. Các em cũng cần có sự thoải mái, tiện lợi khi đến lớp. Ảnh Hoàng Hà Đồng phục xuất phát từ lối mòn tư duy? Tại sao học trò phải mặc đồng phục để người lớn cảm thấy đẹp, thấy trường mình có khuôn khổ, nề nếp, không lôm côm? Trong khi các em cũng cần có sự thoải mái, tiện lợi khi đến lớp nhất là các nữ sinh phải mặc áo dài trong cả tuần. Đồng phục cũng không đồng nghĩa với hiệu quả trong việc quản lý học sinh ra vào trường. Thực tế hiện nay, nếu muốn vào trường nào đó, người lạ chỉ cần mua, hoặc mượn cái áo để ra vào, đâu khó khăn gì. Thay vào đó, các trường hoàn toàn có thể vận dụng các thiết bị điểm danh, quẹt thẻ từ như các công ty đang làm để quản lý, vừa nhanh gọn, tiện lợi và hiệu quả hơn nhiều qua việc nhìn áo để nhận biết. Bên cạnh đó, nhà trường chỉ cần quy định cụ thể các tiêu chí của trang phục đến lớp để đảm bảo tính thẩm mỹ, nghiêm túc, không lố lăng, phản cảm là được. Trong một video của một kênh tiếng Anh khá nổi tiếng, một cô bé hỏi mẹ mình khi chiên cá sao phải chặt thành ba khúc, mẹ cô trả lời vì bà ngoại làm thế. Cô bé hỏi bà ngoại thì bà trả lời do bà cố hay làm vậy. Và câu trả lời của bà cố thì vô cùng đơn giản, chỉ vì thời xưa cái chảo trong nhà nhỏ quá, nên phải chặt. Thế đấy, có những điều chúng ta làm đi làm lại, lặp đi lặp lại từ năm này đến năm khác, chỉ vì thói quen, lối mòn mà không biết lý do thực sự là từ đâu. Mà đôi khi, biết đâu đấy có những em học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhưng đầy khao khát lại ngần ngại, hay không thể bước vào cổng trường, chỉ vì bộ đồ đồng phục. Nguyễn Hiếu Quân Đồng phục, tưởng chỉ là một câu chuyện nhỏ liên quan đến quần áo. Tuy nhiên, nếu xét ở góc độ quyền tự do biểu hiện bản sắc, phong cách, cá tính, tự do lựa chọn của từng em học sinh, và điều kiện hoàn cảnh từng gia đình thì đằng sau câu chuyện đồng phục có lẽ cũng có nhiều điều cần trao đổi, nhìn nhận lại. Ban Giáo dục báo VietNamNet mở diễn đàn "Học sinh có cần mặc đồng phục không?". Mời bạn đọc gửi ý kiến về bangiaoduc Xin cảm ơn! Mỗi trường một kiểu Hiện nay nhiều trường tiểu học và phổ thông cơ sở còn quy định học sinh phải mặc đồng phục do nhà trường đặt may có in sẵn phù hiệu của trường. Liệu việc này có quá thiên về mặt hình thức hay không? Giữa thời buổi gạo châu củi quế, lương công nhân viên ba cọc ba đồng thì việc chạy ăn từng bữa cho gia đình và lo cho các con được học hành quả là một điều vô cùng khó khăn đối với nhiều hộ gia đình. Ấy vậy mà còn phải lo mua sắm đồng phục cho con đi học. Từ nhiều năm qua, chuyện đồng phục học sinh đã là một cái nếp được xã hội công nhận học sinh phải mặc đồng phục khi đến trường, nam sinh áo sơ mi trắng quần sọc sẫm màu, nữ mặc áo trắng váy sẫm màu; còn đối với học sinh các lớp trung học phổ thông thì nam mặc quần tây dài sẫm màu, nữ mặc quần áo dài trắng. Tuy nhiên Bộ Giáo dục-Đào tạo lại chưa đưa việc mặc đồng phục đến trường vào quy chế, và ngay cả Sở Giáo dục Hà Nội cũng chưa có chủ trương bắt buộc học sinh mặc đồng phục đi học. Vấn đề đồng phục là do các trường tự đặt ra, và thi đua với nhau, mỗi trường một kiểu. Đề cập đến vấn đề đồng phục học sinh, nhà giáo Phạm Toàn cho biết nhận xét của ông như sau “Tôi thì không quan tâm đến hình thức, hình thức thế nào cũng được, mặc đồng phục cũng có cái lợi là nó làm cho cái bất bình đẳng xã hội không hiện ra. Nếu đến trường mà em thì mặc sang trọng quá, em thì mặc nghèo khổ quá thì nó tội nghiệp. Nhưng thực ra thì cái đó cũng chả quan trọng vì khí hậu Việt Nam nóng. Vấn đề tôi quan tâm là, anh mặc gì thì mặc nhưng chất lượng giáo dục phải thay đổi.” Nhiều gia đình có con học ở các trường khác nhau và mỗi trường lại đặt may đồng phục riêng có in sẵn phù hiệu của trường, thì khoản chi phí mua đồng phục học sinh vào đầu năm học sẽ làm cho nhiều gia đình chưa khá giả gặp khó khăn hơn. Vợ chồng chị Minh Tâm đều là công nhân viên nhà nước, có ba con đang đi học ở bậc trung học. Phải mua nguyên cái áo ở trường để có cái phù hiệu của trường, lương cũng chỉ có ngần đó mà đầu năm nào là tiền đóng góp cho trường, rồi tiền mua đồng phục nữa, thì quả là một điều rất lớn cho các phụ huynh. Chị Minh Tâm Chị cho biết với đà tăng vọt của giá cả trong tình hình lạm phát hiện nay, mặc dù mới được tăng lương chút đỉnh hồi đầu tháng này, nhưng gia đình chị vẫn còn rất chật vật xoay sở với đồng lương hàng tháng để đủ cho năm miệng ăn. Tuy vậy, chị cũng ráng ky cóp tiền để mua đồng phục cho con đi học. Chị Minh Tâm nói “Đối với trẻ con đi học thì cũng nên cho chúng mặc đồng phục cho giống nhau ở trong trường, nhưng càng ngày đồng phục càng trở thành một cái món để cho phụ huynh phải lo lắng. Bởi vì nào là phải mua nguyên cái áo ở trường để có cái phù hiệu của trường, rồi đã vậy quần áo mặc tập thể dục cũng là của trường nữa. Thành ra một gia đình mà có ba con đi học như vậy thì phụ huynh cũng có một nổi lo lắng rất lớn. Thử hỏi một gia đình ba mẹ là cán bộ công nhân viên nhà nước, lương cũng chỉ có ngần đó mà đầu năm nào là tiền đóng học phí, rồi đóng góp cho trường, tiền đóng cho Hội Phụ Huynh, rồi tiền mua đồng phục nữa, thì quả là một điều rất lớn cho các phụ huynh.” Tránh phân biệt giàu nghèo Đồng phục học sinh trung học. AFP photo Đồng phục học sinh trung học. AFP photo Quỳnh Trang, một sinh viên của Đại học Bách Khoa Thành phố Hồ Chí Minh vừa mới rời ghế nhà trường phổ thông chia sẻ suy nghĩ của cô về vấn đề đồng phục học sinh như sau “Vấn đề đồng phục trong nhà trường chính quy rất quan trọng nó giúp tất cả bạn bè hoà đồng với nhau dễ dàng trao đổi mọi thứ, không quá phân biệt về đẳng cấp gia đình. Còn chất lượng dạy học là quan trọng nhất vì trường đạt chất lượng tốt, học sinh mặc đồng phục đi ra ngoài cảm thấy tự hào vì đang mặc bộ đồng phục của trường và lúc nào cũng muốn khoác lên mình bộ đồng phục đó.” Vấn đề đồng phục trong nhà trường chính quy rất quan trọng nó giúp tất cả bạn bè hoà đồng với nhau dễ dàng trao đổi mọi thứ, không quá phân biệt về đẳng cấp gia đình. Chị Quỳnh Trang Ngoài ra, điều kiện về cơ sở vật chất của các trường ở Việt Nam còn thiếu thốn nhiều, có nơi lớp học còn chưa đủ quạt trần, khí hậu thì nóng và ẩm quanh năm, nhất là ở các tỉnh miền Trung và khu vực phiá Nam, cho nên các em học sinh sẽ cảm thấy nóng bức và rất khó chịu khi bị gò bó trong bộ đồng phục với chất liệu vải không phù hợp. Chung cuộc thì mục đích của giáo dục cũng chỉ nhằm vào kết quả học tập của các em. Như vậy vấn đề cốt lõi chính là chất lượng của việc dạy và học. Làm thế nào để nâng cao chất lượng giáo dục hiện nay, đây mới chính là mối ưu tư hàng đầu của những người tâm huyết với nghề sư phạm.

nên hay không nên mặc đồng phục